DUMEL Centrum Wiedzy i Umiejętności jest firmą szkoleniowo-doradczą, która powstała w 2004 roku jako kontynuatorka tradycji Banku Modułów Kształceniowych "BMK" s.c. założonego w 1990 roku z inicjatywy dr Eleonory Kuczmera-Ludwiczyńskiej.

Wartością firmy DUMEL jest kapitał intelektualny ludzi z nią związanych. Kadrę Centrum stanowią wysokiej klasy specjaliści oraz praktycy zawodowo związani z określoną dziedziną wiedzy: pracownicy naukowi prestiżowych polskich uczelni, m.in. Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Uniwersytetu Warszawskiego; członkowie Polskiej Akademii Nauk; specjaliści, eksperci i doradcy zatrudnieni w ministerstwach, urzędach administracji centralnej oraz bankach.

 

Dominik Ludwiczyński - Właściciel
Wiceprezes, założyciel i właściciel DUMEL Centrum Wiedzy i Umiejętności.

Magister ekonomii, absolwent Szkoły Głównej Handlowej, kierunku: Zarządzanie i Marketing,
a także studiów podyplomowych: Zarządzanie Kompetencjami w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Specjalizuje się w problematyce psycho-socjologicznych uwarunkowań procesów zarządzania,
w szczególności zarządzania zasobami ludzkimi i kierowania ludźmi w organizacji. Twórca sukcesu firmy DUMEL Centrum Wiedzy i Umiejętności.

Karierę zawodową rozpoczynał jeszcze jako student, w 2002 roku, w Banku Modułów Kształceniowych "BMK" Sc, gdzie pełnił funkcję asystenta prezesa i koordynował projekty doradcze, a także odpowiadał za kontakty międzynarodowe.
Po ukończeniu studiów podjął pracę jako asystent w SGH, w której obecnie jest wykładowcą Studiów Podyplomowych.
W 2004 roku założył własną firmę szkoleniowo-doradczą DUMEL Centrum Wiedzy i Umiejętności, którą do dziś zarządza
Prezes Stowarzyszenia SHY Polska, tłumacz symultaniczny z języka angielskiego.

Pasjonat sportu (aikido, żeglarstwo, narciarstwo) zafascynowany kulturą aborygeńską oraz regionem Azji i Pacyfiku.
Żonaty, dwójka dzieci.

Eleonora Kuczmera-Ludwiczyńska – Prezes 
Prezes DUMEL Centrum Wiedzy i Umiejętności.

Doktor nauk ekonomicznych, absolwentka Szkoły Głównej Planowania i Statystyki (obecnie: SGH).
Specjalizuje się w teorii i praktyce sukcesu, systemach informacyjno-decyzyjnych,
a także zagadnieniach dotyczących kierowania ludźmi, zarządzania czasem i zarządzania zasobami ludzkimi.

Od początku swojej kariery zawodowej związana z SGH, Posiada tytuł doktora i jest starszym wykładowcą w Katedrze Zarządzania w Gospodarce,
w Kolegium Zarządzania i Finansów. Kierownik Studiów Podyplomowych w zakresie Zarządzania Zasobami Pracy. Do 2006 roku dyrektor Centrum Karier SGH. Założycielka, współwłaścicielka i długoletni prezes Banku Modułów Kształceniowych ”BMK” Sc, a następnie prezes DUMEL Centrum Wiedzy i Umiejętności, kontynuującego tradycje BMK.

Wykładowca, trener, doradca i konsultant dla organizacji gospodarczych oraz jednostek samorządu terytorialnego. Autorka licznych opracowań
z zakresu zarządzania, wymieniona w polskiej edycji leksykonu biograficznego Who is Who (rok 2007)
w gronie znanych osobistości wpływających na kształt polskiej rzeczywistości.
W wolnych chwilach tworzy poezję, prozę poetycką, maluje.

DUMEL posiada długoletnie doświadczenie w sektorze szkoleń i doradztwa, dzięki czemu zapewnia swoim klientom i partnerom satysfakcjonujące rozwiązania, odpowiadające ich aktualnym potrzebom. Firma oferuje najwyższe standardy współpracy, ścisłe nastawienie na realizację celów klienta oraz skuteczność, rzetelność i zaangażowanie.

DUMEL szkoli i doradza w zakresie szeroko pojętego:

• Zarządzania
• Psychologii Biznesu
  
• Marketingu
  
• Prawa Pracy
  
• Finansów
  

DUMEL szkoli w perspektywie długo - i krótkoterminowej. Każdy projekt "szyje na miarę"
po dokładnym zbadaniu indywidualnych potrzeb klienta i wspólnym określeniu celów i wymagań szkolenia.
Na zamówienie tworzy również specjalne programy edukacyjne, np.:

• Uzyskiwanie przewag pozamerytorycznych
• Tydzień z wiedzą i z kimś bliskim
  
• Poznanie siebie i innych źródłem sukcesu organizacji
  

• strategie rozwoju i konkurencji przedsiębiorstw
• analizy struktur i stanowisk organizacyjnych
  
• profile kompetencyjne stanowisk organizacyjnych
  
• systemy okresowego oceniania pracowników
  
• programy adaptacji społecznej i zawodowej
  
• analizy psychologicznej i zawodowej przydatności pracowników i menedżerów
  
• analizy potrzeb szkoleniowych
  

• konkursy na stanowiska menedżerskie i wyższe specjalistyczne
  
• audyty (organizacyjne, personalne, menedżerskie)
  
• DUMEL diagnozuje i usprawnia:
  
• systemy zarządzania przedsiębiorstwami
  
• struktury organizacyjne i procedury działania
  
• procesy zarządzania zasobami ludzkimi
  
• procesy informacyjno - decyzyjne
  
• problemy organizacyjne i zarządcze
  
• style kierowania ludźmi
  
• organizację pracy i zarządzanie czasem kadry menedżerskiej i pracowniczej
  
• działania marketingowe i promocyjne

gdzie zajmujemy się rozwojem i edukacją najmłodszego pokolenia.

Wejdź i sprawdź jak pomagamy zdobywać wiedzę i umiejętności już od najmłodszych lat.