Dyskusja panelowa

Realizowanie każdego biznesu w zmiennym, agresywnym, turbulentnym otoczeniu wymaga uzyskiwania wielu zróżnicowanych informacji w jak najkrótszym czasie. Jak to osiągnąć?  - zastosuj DYSKUSJĘ PANELOWĄ.

Dyskusja panelowa to wymiana informacji, stanowisk i poglądów na określony, interesujący decydentów temat, przez celowo dobrany zespół ludzi, których łączy znajomość problemu, a różni odmienny punkt widzenia.

Jeżeli chcesz jako decydent, w krótkim czasie i bezpośrednio skonfrontować informacje, stanowiska i poglądy na interesujący Cię temat w celu podjęcia szybkiej i skutecznej decyzji o zmianie, usprawnieniu, restrukturyzacji lub w celu wyrobienia sobie poglądu to dyskusja panelowa jest najskuteczniejszym i najszybszym narzędziem.
Uczestnicząc w dyskusji panelowej skonfrontujesz wiedzę, poglądy i stanowiska; dostrzeżesz, wyostrzysz, pogłębisz, rozszerzysz problemy i wyzwania, które stają przed Twoim stanowiskiem biznesowym, komórką organizacyjną, która kierujesz lub całą organizacją.

Kiedy chcesz poznać różne punkty widzenia, poglądy sprzeczne i obszary zgodności, a także przedstawić swój pogląd, swoje stanowisko, swoją wiedzę użyj skutecznego i efektywnego narzędzia przydatnego w zarządzaniu biznesem jakim jest dyskusja panelowa. Dodatkowym walorem tej metody jest jednoczesne uczenie się uczestników panelu, w jeden z najbardziej efektywnych sposobów – poprzez bezpośrednie praktykowanie.

Dyskusja panelowa może być prowadzona według dwóch scenariuszy.

Scenariusz pierwszy – dyskutuje tylko grupa panelowa, pozostałe osoby są biernymi słuchaczami dyskusji (scenariusz częściej stosowany w celach dydaktycznych)

Scenariusz drugi– dyskusja panelowa składa się z trzech części:
Część pierwsza - dyskusja odbywa się w ramach grupy panelowej pozostali uczestnicy spotkania są słuchaczami tej części dyskusji, przygotowują pytania do grupy panelowej oraz ustalają problemy, które zamierzają poruszyć w dyskusji przewidzianej w części drugiej dyskusji panelowej;
Część druga - pytania i dyskusja słuchaczy, członkowie grupy panelowej w tej części są wyłącznie „na  nasłuchu”, notują pytania oraz istotne problemy wynikające z dyskusji „sali”;
Część trzecia – to odpowiedzi na pytania „sali” i dyskusja w ramach grupy panelowej .oraz podsumowanie dyskusji przez przewodniczącego. „sala” w tej części jest słuchaczem.

Jesteśmy specjalistami w stosowaniu tego narzędzia, a więc kiedy stwierdzisz, że pomoże Ci ono w zarządzaniu lub edukacji zgłoś się do nas a my spotkamy się z Tobą aby:
•    pomóc w sformułowaniu problemu i tematu dyskusji panelowej
•    doradzić jak dobrać uczestników „sali” z Twojej firmy
•    zaproponować zespół „stołu panelowego”, program panelu i jego szczegółowy przebieg
•    po realizacji panelu otrzymasz raport – syntetyczny zapis przebiegu dyskusji oraz konkluzje.